OS HABEIS PUESTO BIEN LA VASELINA,… PORQUE VIENEN OTRA VEZ PARA QUE TRAGEIS.
\nLa alternativa de la derecha: despido cero y \u201cmochila austriaca\u201d para complementar pensiones.
\nSi este mi\u00e9rcoles el comit\u00e9 ejecutivo del PP acepta las condiciones de Ciudadanos, ambas formaciones comenzar\u00e1n a negociar un programa de reformas que se llevaran a cabo en el supuesto de que Rajoy sea investido presidente de gobierno. Se ha dicho que el punto esencial de esta legislatura ser\u00e1 una nueva reforma laboral y de las pensiones. Si se examina los programas, se comprobar\u00e1 que los dos partidos tienen algo en com\u00fan: la \u201cmochila austriaca\u201d. Una forma de capitalizaci\u00f3n de parte de la n\u00f3mina de un trabajador que sirve de indemnizaci\u00f3n en caso de despido y de complemento para una pensi\u00f3n que implicar\u00e1 su sustancial rebaja a corto plazo.<\/p>\n
Tanto en el programa de Ciudadanos, como en el del PP aparece la propuesta de la \u201cmochila austriaca\u201d. El Partido Popular la lleva desde las elecciones de 2011 pero no se atrevi\u00f3 a ponerla en marcha. Tambi\u00e9n aparece en el \u00faltimo programa electoral. Ahora, con el apoyo de la organizaci\u00f3n de Albert Rivera, que tambi\u00e9n la incluye en su programa, es casi seguro que se asumir\u00e1 por ambas partes y se pondr\u00e1 en marcha. Otra cosa es que la izquierda parlamentaria permita su aprobaci\u00f3n. Eso est\u00e1 por ver.<\/p>\n
La \u201cmochila austriaca\u201d no es otra cosa que un sistema de capitalizaci\u00f3n original de Austria, de ah\u00ed su nombre. A cambio de suprimir la indemnizaci\u00f3n por despido, actualmente de a 35 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con el l\u00edmite de 12 mensualidades en Espa\u00f1a, el empresario se compromete a aportar a un fondo, mensualmente el 1,5% del salario bruto, aunque el porcentaje es negociable en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n de la empresa. En caso de despido, el trabajador puede utilizar ese dinero, adem\u00e1s de cobrar la protecci\u00f3n por desempleo. Si cambia de empresa, el trabajador se lleva el fondo. Si constituye su propia empresa o se hace aut\u00f3nomo, puede utilizar dicho fondo para financiar las inversiones iniciales. Y si lo mantiene hasta la edad de jubilaci\u00f3n, le servir\u00e1 de complemento de la prestaci\u00f3n a que tenga derecho. Algo parecido a los actuales planes de pensiones, pero con la posibilidad de poder disponer de la cantidad acumulada en cualquier momento.<\/p>\n
El dinero se depositar\u00e1 en un fondo financiero. La entidad que lo gestiona deber\u00e1 invertirlo para obtener rentabilidad. En el supuesto de quiebra, el Estado garantizar\u00e1 su cuant\u00eda. Todo aparentemente f\u00e1cil, seguro y beneficioso de no ser porque este sistema propuesto contiene varias trampas.<\/p>\n
En primer lugar, permite a la empresa abaratar el despido de un trabajador hasta el coste cero, a pesar de que algunos expertos dicen que el objetivo final es premiar a las empresas que despidan menos y penalizar a las que abusen del despido, en las cotizaciones. En Ciudadanos argumentan que esta iniciativa facilitar\u00eda el \u201ccontrato \u00fanico\u201d, fijo e indefinido, al suprimir los costes del despido liberaliz\u00e1ndolo totalmente. Incluso algunos entusiastas de la idea, como el Servicio de Estudios de BBVA, van m\u00e1s lejos y piden que en el \u201cmalet\u00edn austriaco\u201d se incluya, tambi\u00e9n, el importe de las prestaciones por desempleo. En otras palabras que, a cambio de esa capitalizaci\u00f3n, el trabajador se quedar\u00eda sin derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo y sin indemnizaci\u00f3n por despido con los correspondientes deslizamientos legales que implica como son los salarios de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n
En canto a las pensiones, la \u201cmochila austriaca\u201d permitir\u00e1 la rebaja de las pensiones. El sistema de capitalizaci\u00f3n, so\u00f1ado por la derecha empresarial en Espa\u00f1a, que se puso en marcha en la dictadura de Pinochet en Chile y que, ahora en este pa\u00eds, piden su supresi\u00f3n, ser\u00eda una realidad. Lo que no han logrado con los planes de pensiones, se conseguir\u00eda a trav\u00e9s de este sistema.<\/p>\n
Y otra cosa. El empresario tendr\u00eda que poner dinero, \u00bfa cambio de qu\u00e9? La izquierda sospecha que la contrapartida es una sustancial reducci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social, otra de las viejas reivindicaciones de la derecha econ\u00f3mica, con lo que entrar\u00edamos en la pescadilla que se muerde la cola. Menos cotizaciones, menos dinero, menos pensiones o menor cuant\u00eda de las mismas. No parece la soluci\u00f3n.<\/p>\n
Y otra cosa muy importante a tener en cuenta. La crisis econ\u00f3mica se llev\u00f3 por delante los llamados \u201cplanes de pensiones de empleo\u201d de casi todas las grandes empresas. Esos planes consist\u00edan en la aportaci\u00f3n empresarial de un porcentaje del sueldo del trabajador a cambio de que \u00e9ste pusiese una cantidad. Generalmente, si el trabajador aportaba el 1%, la empresa pon\u00eda el 2%. Si el trabajador, el 2%, la empresa el 4% y as\u00ed sucesivamente. Pero esos planes de pensiones han quedado \u201ccongelados\u201d. La duda que surge en los sindicatos es si \u201cla mochila austriaca\u201d no tendr\u00e1 un final parecido a estos planes de pensiones de empleo.<\/p>\n
Y es que, despu\u00e9s de lo pasado, ya nadie se f\u00eda de nadie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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